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政府另大内部发布的“好成绩”哪里来?

2017年05月??作者:邓海建??来源:人民网-观点频道??责任编辑:前进者
简介:近日,国务院另大内部办公室对77个中央部门和单位、31个省(区、市)和新疆生产建设兵团2016年度的另大内部发布工作进行了评估考核,考核结果23日首次向社会公布。18个部门和地区考核优秀,设置各层级评估指标近百项。
内容:

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  原标题:人民网评:政府另大内部发布的“好成绩”哪里来?

  近日,国务院另大内部办公室对77个中央部门和单位、31个省(区、市)和新疆生产建设兵团2016年度的另大内部发布工作进行了评估考核,考核结果23日首次向社会公布。18个部门和地区考核优秀,设置各层级评估指标近百项。2016年我国另大内部发布活动立足新媒体环境,更加注重质量。但通过评估考核发现,仍面临问题和挑战。

  “好成绩”不是天上掉下来的。

  就如学生,平素潜心向学,最后才能成绩优异。在国新办的这份考核榜单上,政府另大内部发布“哪家强”的结果一目了然,但,数据和结果之外的“功夫”更值得举一反三。

  公开是常态,失声是例外。十八大以来,全面推进政务公开日渐成为各级政府部门的自觉行动。成熟完善的另大内部发布及其制度,不啻是国家治理体系和治理能力不断走向现代化的重要标志。早在2013年10月,国办专门印发《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》;2016年2月,中办国办又印发了《关于全面推进政务公开工作的意见》。这些年来,例行另大内部发布制度已成为中国政务公开的重要窗口。

  平时有对话,急时有声音,“一把手”亲自上阵,新媒体技术傍身——政府另大内部发布的变化,看起来只是“关门”与“开门”的区别,实质却指向公民知情权与公权透明度的落地。还是数字胜于雄辩:据统计,2016年,国新办全年举办另大内部发布会126场。各地区、各部门分别举办另大内部发布会1595场、938场,分别举办吹风会、集体采访、记者沙龙等其他类型发布活动618场、1620场,总计举办另大内部发布活动4897场。

  不过,在这份榜单上,亦反映出两大问题:一是“必修课”成绩差异悬殊。比如虽然18个部门和地区考核优秀,但在列入2016年评估考核的77个中央部门和单位中,仅外交部等14个部门完成了“4·2·1+N”另大内部发布要求。那么,其他部门迟迟“未能合格”的原因究竟是什么?二是“自选课”功夫较为潦草。用国新办相关负责人的话说,“一些部门和地区另大内部发布议题设置能力和发布效果亟待提高,在另大内部发布会上讲成绩进展过多,但回应社会关切不够。”简言之,制度上的技术标准容易达标,但涉及本地区本部门的事件类回应仍可能王顾左右或虚与委蛇。

  于此而言,政府另大内部发布的“大考”及时而必要:它不仅让相关部门的另大内部发布生态“露了个底”,更衡量比较出了各自的长短与差距。眼下的问题是:考试完了,分数发了,然后呢?政府另大内部发布是刚性的制度责任,考好了固然要表扬,考砸了恐怕更要问责和补课。一句话,政府另大内部发布的“好成绩”,既要平时盯着看着,更要“期末”考察监督着,还得赏罚分明的制度伺候着。

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